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日前,，中共中央政治局會議分析研究當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢和經(jīng)濟(jì)工作時提出,，“著力穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)企業(yè),、穩(wěn)市場,、穩(wěn)預(yù)期,，以高質(zhì)量發(fā)展的確定性應(yīng)對外部環(huán)境急劇變化的不確定性”,，突出就業(yè)優(yōu)先導(dǎo)向,。自2022年起,，高校畢業(yè)生人數(shù)連續(xù)3年突破千萬人,，2025屆全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計達(dá)1222萬人，就業(yè)總量壓力與結(jié)構(gòu)性矛盾并存,。未來,，要促進(jìn)高校畢業(yè)生實現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)，服務(wù)國家和地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求,。

近年來,，我國構(gòu)建起高校畢業(yè)生立體化就業(yè)促進(jìn)體系，穩(wěn)就業(yè)態(tài)勢持續(xù)鞏固,。人力資源和社會保障部,、教育部、財政部日前聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于做好2025年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)工作的通知》,，提出17條政策舉措,，全力促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)；教育部啟動2025屆高校畢業(yè)生“春季促就業(yè)攻堅行動”,，拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道,。數(shù)字就業(yè)服務(wù)全面升級，國家大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺通過數(shù)據(jù)貫通,、構(gòu)建大學(xué)生就業(yè)畫像,、繪制政策地圖，提供全時化,、智能化的服務(wù),，精準(zhǔn)服務(wù)就業(yè)。

在政策持續(xù)發(fā)力下,，高校畢業(yè)生就業(yè)工作取得階段性成效,，但仍面臨深層次挑戰(zhàn)。例如,，崗位供需結(jié)構(gòu)動態(tài)失衡,，新興產(chǎn)業(yè)爆發(fā)式增長催生大量高技能崗位需求，傳統(tǒng)行業(yè)收縮導(dǎo)致基礎(chǔ)崗位供給減少,。又如,，技能供給與崗位需求不匹配，技術(shù)迭代速度呈現(xiàn)指數(shù)級增長,，但技能學(xué)習(xí)存在時滯效應(yīng)，畢業(yè)生技能供給與企業(yè)即時需求存在差距?；馓魬?zhàn),，要從政策、就業(yè)能力提升,、就業(yè)生態(tài)等方面發(fā)力,。

強化就業(yè)能力培育，破解結(jié)構(gòu)性供需矛盾,。針對新興產(chǎn)業(yè)對復(fù)合型人才的需求,，可通過設(shè)置“微專業(yè)”，完善職業(yè)培訓(xùn)課程體系,，重塑高校畢業(yè)生的知識架構(gòu),，重點強化大數(shù)據(jù)、人工智能等數(shù)字技術(shù)前沿領(lǐng)域能力培養(yǎng),，實現(xiàn)知識更新與技術(shù)迭代適配,。提升畢業(yè)生求職能力，可從職業(yè)規(guī)劃,、簡歷優(yōu)化到面試技巧,，彌補高校畢業(yè)生的能力短板。通過百萬見習(xí)崗位計劃,，畢業(yè)生能夠在真實工作場景中掌握核心技術(shù)應(yīng)用能力,，依托校企協(xié)同機制實現(xiàn)技能培訓(xùn)與崗位需求精準(zhǔn)對接，打通就業(yè)“綠色通道”,。

拓寬多元就業(yè)渠道,，擴(kuò)大高質(zhì)量崗位供給。強化政策性崗位與市場性崗位雙輪驅(qū)動,，挖掘政策性崗位潛力,。擴(kuò)大“三支一扶”“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等基層項目規(guī)模，建立基層就業(yè)定向培養(yǎng),、優(yōu)先晉升機制,，引導(dǎo)畢業(yè)生到基層建功立業(yè)。激發(fā)經(jīng)營主體活力,，落實社保補貼,、擴(kuò)崗補助等穩(wěn)企穩(wěn)崗政策，支持中小企業(yè),、民營企業(yè)擴(kuò)大招聘規(guī)模,。2025年延續(xù)實施一次性擴(kuò)崗補助政策，企業(yè),、社會組織招用符合條件的高校畢業(yè)生等青年,，可享受一次性擴(kuò)崗補助政策。

構(gòu)建精準(zhǔn)服務(wù)與長效幫扶機制，打通就業(yè)服務(wù)“最后一公里”,。依托國家大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺,，整合教育部、人社部,、高校數(shù)據(jù),，為未就業(yè)畢業(yè)生建立“一人一檔”實名臺賬。創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)載體與智慧化平臺,，建設(shè)跨部門,、跨區(qū)域的智慧就業(yè)數(shù)據(jù)平臺，運用算法實現(xiàn)崗位需求與求職意向智能匹配,。健全就業(yè)質(zhì)量反饋與政策評估機制,，將就業(yè)率、專業(yè)對口率,、職業(yè)發(fā)展?jié)摿Φ燃{入高校人才培養(yǎng)質(zhì)量評估體系,，定期開展就業(yè)政策效果評估。例如,，內(nèi)蒙古自治區(qū)搭建運行“就業(yè)內(nèi)蒙古”求職招聘平臺,，實施青年就業(yè)服務(wù)專項行動，開展一人一策就業(yè)結(jié)對幫扶等精準(zhǔn)服務(wù)舉措,，促進(jìn)青年高質(zhì)量充分就業(yè),。（胥佳明）