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一,、培訓對象

1,、企事業(yè)單位董事長、總裁,、主管人力資源的副總裁,。

2、企業(yè)人力資源總監(jiān),，人力資源部部長,、經理、主管,、專責,。

3、資深人力資源管理及有意向從事人力資源管理的相關人員,。

二,、培訓目標

講述人力資源管理從業(yè)人員如何幫助公司領導實現其目標和創(chuàng)造公司的竟爭機制，集中闡述人力資源管理與人力資源規(guī)劃程序的關系和人力資源管理的戰(zhàn)略本質等,。提高人力資源管理人員國家職業(yè)資格鑒定考試通過率,。

三、報名條件

高級人力資源管理師（國家職業(yè)資格一級,，具備以下條件之一者）

1,、具有專科學歷(含同等學歷),，從事本職業(yè)工作9年以上,。

2、具有碩士學位(含同等學歷),，從事本職業(yè)工作6年以上,。

3、具有博士學位(含同等學歷),，從事本職業(yè)工作3年以上,。

4,、取得二級人力資源管理師職業(yè)資格證書后，從事本職業(yè)工作3年以上,。

四,、授課內容、教材

1,、授課內容：按照《國家職業(yè)資格培訓教程》和《人力資源管理師試點培訓講義》的內容,，結合現代人力資源管理最新理念及管理技術工具，從工作分析,、人力資源規(guī)劃,、招聘與配置、培訓與開發(fā),、績效管理,、薪酬福利管理、勞動關系管理,、組織文化,、組織變革與發(fā)展等方面進行授課。整個培訓過程側重于管理能力的提高,。

2,、培訓教材：采用國家人力資源培訓教材。